عبدالصمد يوضح السر وراء دمج الوظائف والمناصب العليا في نيسان

تحدث محمد عبد الصمد الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لنيسان أفريقيا لمارشدير حول دمج الوظائف في نيسان مثل دمج منصب العضو المنتدب لنيسان أفريقيا والعضو المنتدب نيسان مصر كمثال علي دمج لوظائف أخرى عديدة. وقال أن توفير النفقات جزء من الأجزاء التي لها علاقة بهذا الدمج. ولكن هذا القرار الخاص بدمج الوظائف ليس جديد ولكن المناصب في نيسان في السابق كانت بنفس الصورة المدمجة التي هي عليها الآن. ولكن ما حدث في فترة ما هو أن المبيعات زادت ووصلت الي 5.5 مليون سيارة كما توسعت الأسواق التي تعمل فيها نيسان وعدد المصانع التي تملكها . وبالتالي كنا وقتها في حاجة الي مزيد من الأفراد للعمل في الشركة في مناصب مختلفة توازي هذا التوسع وتقسيم المناصب.

الحاجة لسرعة اتخاذ القرار وراء دمج الوظائف في نيسان

ولكن الآن مع التغير الذي حدث وانخفاض عدد المصانع والضغط الذي حدث بسبب المنافسة عادت المناصب لما كانت عليه في السابق بالإضافة الي أن هذا الدمج يستهدف تسريع اتخاذ القرارات من قبل العضو المنتدب لنيسان أفريقيا علي سبيل المثال للوصول لقرارات أسرع في ظل تطور الأسواق وتطور التكنولوجيا . ولا يمكن الانتظار لمدة 6 شهور لاتخاذ قرار كما كان الوضع في السابق ولكن نحن في حاجة لقرارات أسرع خاصة في ظل تسريع الاجراءات الحكومية وسرعة حركة الأسواق ومتطلباتها.